וואן ליין היא חברת בת של וואן טכנולוגיות, החברה הישראלית לתקשורת בע"מ.המוקדים שלנו פרושים ב- 14 מיקומים שונים ברחבי הארץ – מתוכם שבעה אתרים של החברה, ושבעה נוספים בחצר לקוחותינו. פרישה רחבה זו מאפשרת גמישות, יתירות ומענה לצרכים השונים של לקוחותינו. במוקדים אלה מועסקים מעל 2,000 נציגים, המאכלסים מעל 1,600 עמדות נציג. ההון האנושי הוא לב החברה שלנו – ההווה שלה ועתידה. לכן אנו משקיעים משאבים אדירים בהון האנושי, בנציגים ובמנהלים. לחברה תכנית רווחה יוצאת דופן, חדשניתומתחדשת הכוללת מרכיבים אישיים, מוקדיים, חטיבתיים וכלל חברה.
הערכים שלנו
חדשנות
אנחנו סקרנים ושואפים לייצר עוד ערך חדש ומשמעותי
מקצוענות
בכל ממשק ניתן את עצמנו ונקדם את עסקי הלקוח באופן מדיד וברור
יושרה ושקיפות
במערכת היחסים עם הלקוחות ולקוחותיהם, נניח את הדברים במרכז השולחן
לוקחים אחריות
זה תלוי בנו נשאף לפתרון לכל לבעיות צפויה
שותפות
העצמה שלנו לדאוג אחד לשני ולעשות את הדברים יחד
התלהבות
אנחנו בטוחים בדרכנו ונצעד בה בלהט ועצמה עם עמיתנו
הערכים שלנו
יושרה ושקיפות
במערכת היחסים עם
הלקוחות ולקוחותיהם, נניח
את הדברים במרכז השולחן
מקצוענות
בכל ממשק ניתן את עצמנו
ונקדם את עסקי הלקוח
באופן מדיד וברור
חדשנות
אנחנו סקרנים ושואפים לייצר
עוד ערך חדש ומשמעותי
התלהבות
אנחנו בטוחים בדרכנו
ונצעד בה בלהט ועצמה
עם עמיתנו
שותפות
העצמה שלנו לדאוג אחד לשני
ולעשות את הדברים יחד
לוקחים אחריות
זה תלוי בנו נשאף לפתרון לכל
לבעיות צפויה
גיוון תעסוקתי
וואן ליין גאה להעסיק עובדים ועובדות מכל פלחי האוכלוסייה.
נשים, גברים, ערבים, יהודים, נוצרים, מוסלמים, דרוזים, חרדים,
דתיים, גמלאים, עובדים עם מוגבלויות ובסטטוסים שונים בחיים:
הורים, סטודנטים, חיילים.ות ביומיות, משוחררי צבא ועוד.
אנחנו מעסיקים עובדים עם מוגבלויות פיזיות ונפשיות מאז הקמת
החברה לפני 20 שנה. לצד הגדלת הגיוון בארגון אנו זוכים באנשים
שתורמים מבחינת היצירתיות, החדשנות והפיתוח.
כחברה, אנו מתאימים את סביבת העבודה ואת פעילויות הגיבוש
והטיולים לצורכי המוגבלויות השונות ובכך מגדילים את מעורבות
העובדים והמנהלים. כך אנו מהווים ארגון גמיש, נגיש ופתוח
לקליטת אנשים נוספים והגדלנו משמעותית את הערך והגיוון
אצלנו.
גיוון תעסוקתי
וואן ליין גאה להעסיק עובדים ועובדות מכל פלחי האוכלוסייה. נשים, גברים, ערבים, יהודים, נוצרים, מוסלמים, דרוזים, חרדים, דתיים, גמלאים, עובדים עם מוגבלויות ובסטטוסים שונים בחיים: הורים, סטודנטים, חיילים.ות ביומיות, משוחררי צבא ועוד.
אנחנו מעסיקים עובדים עם מוגבלויות פיזיות ונפשיות מאז הקמת החברה לפני 20 שנה. לצד הגדלת הגיוון בארגון אנו זוכים באנשים שתורמים מבחינת היצירתיות, החדשנות והפיתוח.
כחברה, אנו מתאימים את סביבת העבודה ואת פעילויות הגיבוש והטיולים לצורכי המוגבלויות השונות ובכך מגדילים את מעורבות העובדים והמנהלים. כך אנו מהווים ארגון גמיש, נגיש ופתוח לקליטת אנשים נוספים והגדלנו משמעותית את הערך והגיוון אצלנו.
דבר המנכ”ל
יש לי הזכות לעמוד בראש חברה שכל פעילות
המתמקדת במתן מענה איכותי וחווית שירות מעולה,
ברגעים הנכונים והחשובים לכלל תושבי ישראל.
שורשיים של כבוד האדם, שותפות הדדית, איכפתיות והעצמה. אנשינו מלווים עשרות מגעים
איתכם בכל יום, עם חיוך וסבלנות. בעבודתינו אנו זוכים לשלב את המגע האנושי עם סביבה
טכנולוגית מתקדמת וחדשנית, ולעצב את ההקשבה, היעילות והמקצועיות במרכזים שלנו.
אני מודה ללקוחות שלנו על האמון בנו ומחוייב להצלחתם, תוך הבאת ערך מוסף, שותפות
ומחויבות אמיתית.
אבי אטיאס
מנכ”ל
האנשים שלנו
מימי איבגי
סמנכ”ל לקוחות חט’ מגזר ציבורי
סמנכ"ל טכנולוגיות
ארי גלעד
סמנכ”ל כספים
סמנכ"ל טכנולוגיות
אסף סיידוף
סמנכ”ל לקוחות חט’ עסקית
סמנכ"ל טכנולוגיות
דודי כהן
סמנכ”ל טכנולוגיות
סמנכ"ל טכנולוגיות
נטלי פת
מנהלת מערך מגזר ציבורי
סמנכ"ל טכנולוגיות
מיטל טולדנו
מנהלת מערך חט’ עסקית
סמנכ"ל טכנולוגיות
יוגב בוחבוט
מנהל תחום מש”א וגיוס
סמנכ"ל טכנולוגיות
דומיניק אטלי דיאמנט
מנהלת הרווחה הארגונית
סמנכ"ל טכנולוגיות
אילן אלדר
מנהל תחום מכרזים והתקשרויות